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Causas de accidentes laborales

Publicado por en jul 21, 2014 en Uncategorized | 0 comentarios

Los accidentes laborales pueden ser causados por muchos factores, es primordial conocer cuáles son para poder poner en marcha todas las medidas preventivas posibles. Por un lado, existe el factor humano, a la hora de seleccionar a los trabajadores de una empresa, hay que intentar elegir a alguien que vaya a ser capaz de realizar su trabajo correctamente, que tenga la madurez suficiente, también la habilidad y las capacidades físicas requeridas. Además, a veces no hay un buen reglamento en las empresas, entonces los accidentes ocurren por falta de conocimiento. Otro es el factor material, puede haber aparatos o herramientas en mal estado, demasiado viejos porque no se les haya hecho una revisión a tiempo para ahorrar dinero, y como consecuencia, falle alguno de los sistemas de seguridad.  Puede influir el ambiente de trabajo, por ejemplo, en un lugar al aire libre, si hay tormentas, nieves o granizos, las sufre directamente el trabajador, pudiendo ocasionar caídas, resbalones, perdidas de equilibrio. Así mismo las temperaturas muy elevadas también pueden perjudicar a los empleados produciendo insolaciones u otros síntomas. Otro factor a tener en cuenta, es la el material de seguridad. Hay una serie de instrumentos que se deben utilizar para proteger a los trabajadores. Por ejemplo, cascos que protegen frente a posibles golpes, botas que están recubiertas de materiales resistentes para evitar daños en los pies si cae algún objeto encima, guantes para poder manipular objetos peligrosos, protecciones para los oídos para prevenir el alto impacto acústico que se sufre en muchas empresas. Se debe hacer todo lo posible para evitar accidentes laborales, en primer lugar, el gobierno correspondiente podría crear leyes de obligado cumplimento a las empresas, también la dirección de las compañías debería tomar medidas, por ejemplo, poniendo un reglamento, dando cursos de seguridad laboral a los empleados, protegiéndolos de circunstancias adversas, asegurándose del correcto funcionamiento de la maquinaria y contratando un buen seguro que pueda indemnizar debidamente a los empleados en caso de accidente laboral. Muchas empresas disponen de seguros que cubren los gastos cuando hay un accidente ya que el afectado debe recibir una cantidad de dinero como compensación por el daño ocasionado dentro del horario laboral. También hay que pagarle una parte de su sueldo, en ocasiones el sueldo completo. En Estados Unidos hay una legislación que los empresarios deben conocer para aplicar en cada caso. A los trabajadores también hay que informarles de sus derechos. Póngase en contacto con GrupoMedLegal para saber...

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